Что делать, если старая рыба издевается над новой рыбой?
На рабочем месте, в школе или в социальной среде нередко «старая рыба запугивает новую рыбу». Как бороться с таким несправедливым обращением, в последнее время стало одной из горячих тем в Интернете. Ниже приводится подборка и анализ горячего контента по этой теме в Интернете за последние 10 дней.
1. Статистика по актуальным темам
| платформа | Связанные темы | объем обсуждения | индекс тепла |
|---|---|---|---|
| Вейбо | Новички на рабочем месте подвергаются издевательствам | 128 000 | 85,6 |
| Чжиху | Как бороться с издевательствами на рабочем месте | 52 000 | 78,3 |
| Дубан | Что делать, если новичков исключают | 37 000 | 72,1 |
| Доуин | Правила выживания на рабочем месте | 245 000 | 92,4 |
2. Анализ распространенного поведения, связанного с издевательствами.
По отзывам пользователей сети и анализу экспертов, поведение старых рыб, издевающихся над новыми рыбами, в основном проявляется в следующих аспектах:
| тип поведения | Пропорция | Типичные случаи |
|---|---|---|
| словесное унижение | 35% | Публичное высмеивание новичков за отсутствие у них способностей |
| Усложняем работу | 28% | Намеренно поручайте чрезмерные задачи |
| социальная изоляция | 22% | Никакого уведомления новичков во время званого ужина |
| Взять на себя ответственность и переложить вину | 15% | Воспринимайте достижения новичков как свои |
3. Предложения по стратегиям преодоления трудностей
В ответ на вышеизложенную ситуацию эксперты-психологи и эксперты по вопросам труда выдвинули следующие предложения:
1.сохранять спокойствие: Когда вы сталкиваетесь с издевательствами, не реагируйте сразу эмоционально. Сначала спокойно проанализируйте ситуацию.
2.Запишите доказательства: Подробно запишите время, место и содержание каждого несправедливого обращения.
3.искать поддержки: Вы можете искать поддержки у других коллег или начальства, вместо того, чтобы терпеть это в одиночку.
4.Улучшить способность: Получите уважение и голос, быстро улучшая свои профессиональные способности.
5.Разумная контратака: В случае серьезного поведения вы можете дать отпор в подходящее время.
4. Горячо обсуждаемые мнения пользователей сети
| тип мнения | ставка поддержки | репрезентативные комментарии |
|---|---|---|
| жесткая контратака | 42% | «Первый раз надо дать отпор, иначе будет еще хуже». |
| Терпение и развитие | 35% | «Сначала совершенствуйся, сила — лучшее оружие контратаки» |
| Ищу помощи | 18% | «О ситуации следует своевременно докладывать HR или руководству» |
| Группа по предотвращению отставки | 5% | «В такой среде жить не стоит. Уезжайте как можно скорее» |
5. Совет эксперта
Профессор Ван, консультант по психологии, отметил: «Когда новые люди сталкиваются с несправедливым обращением, самое главное — сохранять психологический баланс. Вы должны понимать, что эта ситуация часто носит временный характер. С течением времени и вашим собственным ростом большинство отношений улучшатся».
Г-н Ли, коуч на рабочем месте, посоветовал: «Очень важно создать собственную сеть поддержки. Вы можете взять на себя инициативу и установить хорошие отношения с другими новичками или более дружелюбными старыми сотрудниками, чтобы сформировать группу взаимной поддержки».
Эксперт по кадрам г-жа Чжан подчеркнула: «Компании должны создать полный механизм защиты новичков, проводить регулярные опросы по взаимоотношениям между сотрудниками, а также оперативно выявлять и решать проблемы издевательств на рабочем месте».
6. Профилактические меры
1. Уровень предприятия:
- Разработать четкую политику борьбы с издевательствами на рабочем месте.
- Проведение тренингов по взаимоотношениям с сотрудниками.
- Создать анонимный канал сообщения
2. Личный уровень:
- Заранее понять культуру компании.
- Соблюдайте соответствующую социальную дистанцию.
- Демонстрировать профессиональное, но не снисходительное отношение.
Короче говоря, когда мы сталкиваемся с проблемой «старая рыба запугивает новую рыбу», мы не должны ни терпеть ее, ни проявлять чрезмерную конфронтацию. Ключ к решению проблем — найти способ справиться с ситуацией, который подходит вам, а также оставаться профессиональным и уверенным в себе.
Проверьте детали
Проверьте детали
ru
